勞務派遣是指企業(yè)與勞務派遣公司之間的合作，勞務派遣公司根據企業(yè)的需要派遣相應的人才到企業(yè)工作。人事代理是指綜合性的高層次人才中介服務。在國家人事政策法規(guī)的指導下，政府人事部授權的人事服務機構接受用人單位和個人的委托，
陜西人事代理公司相關人事業(yè)務，解決人事管理方面的問題。它們之間有什么區(qū)別?下面金柚網小編為大家詳細講解。
勞務派遣
首先，兩者的內容不同。
人事代理的內容是指委托人與受托人根據有關規(guī)定進行的協商，包括人事政策咨詢和人事規(guī)劃。代理招聘、人員素質評估及培訓組織;提供人員檔案管理，負責檔案資料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管、辦理查驗、發(fā)放相關證件;統籌征收社會養(yǎng)老保險和住房公積金
勞務派遣以勞動合同和勞務派遣協議為基礎。其內容是《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的權利和義務。
二是法律關系不同。
首先，在勞務派遣中，勞動者與勞務派遣單位訂立勞動合同，他們之間是勞動關系。用人單位(即用人單位)和勞務派遣單位是一種特殊的民事合同
在陜西省人事代理公司中，員工委托人事代理的情況下，員工與人事代理的關系是一種委托合同，實際雇主與人事代理沒有直接的法律關系。單位委托進行人員代理的情況下，用人單位實際與人員代理機構在委托合同關系之間，勞動者與人員代理機構沒有直接的法律關系。
第三，監(jiān)管法律規(guī)范不同。
勞務派遣應當依照有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定進行調整;而人事代理則受民法規(guī)范的調整。
