人事代理介紹：
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)為了降低企業(yè)人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，根據(jù)需要將一項或多項人力資源管理工作或功能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，其優(yōu)勢：人事代理外包服務(wù)優(yōu)勢：降低企業(yè)成本，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險。
所以具體的人事代理包括那些類型的產(chǎn)品：
一、員工管理代理：人事事務(wù)管理，如入職離職手續(xù)。
二、社保公積金代辦：社保、公積金業(yè)務(wù)辦理。
三、工資個人所得稅代理：工資、工資、個人所得稅扣除。
員工福利：員工體檢、商業(yè)保險等福利項目。
五、勞動法律顧問：處理勞動關(guān)系。
六、勞動訴訟代理：勞動訴訟的處理和應(yīng)訴。
具體人事代理費(fèi)用詳情：
由于市場上的具體費(fèi)用不一致，在確定相關(guān)費(fèi)用之前，有必要與合作伙伴進(jìn)行詳細(xì)討論。這里有一些隱喻。例如，在與人力資源公司簽署人事代理協(xié)議后，企業(yè)需要在人事代理中選擇自己企業(yè)所需的服務(wù)，如社會保障、公積金支付等。所選產(chǎn)品由人力資源公司處理，但產(chǎn)品所需支付的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。此外，人力資源公司將收取與人事代理服務(wù)事項相比的服務(wù)費(fèi)。
最終算法是：服務(wù)費(fèi)（50-120）+社保繳費(fèi)+員工發(fā)放工資=需向人力公司支付費(fèi)用。
