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　　日前，有網(wǎng)友留言咨詢：“請問社保繳費(fèi)是繳滿15年嗎？我最近到一家新公司，人事和我商量說我的社保已經(jīng)滿了15年，可以不交了，也不影響我退休，而且這樣不扣我個(gè)人部分，到手的錢還要多一筆，請問可以嗎？”　　這是不可以的哦！　　社會(huì)保險(xiǎn)是由國家通過立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工...

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，很多人都想自己創(chuàng)業(yè)，開自己的公司。因此，新公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，公司的主要核心在于公司的人才。所以在當(dāng)今公司招聘難的時(shí)代，招聘人才需要花費(fèi)大量的精力、時(shí)間和金錢，所以“人力資源”行業(yè)誕生了，因?yàn)槿肆Y源公司可以代理招聘，快速為公司招聘合適的人才，讓你的公司成長起來。下面小編就為大家介紹一下使用代理招...

　　為什么企業(yè)要選擇代理記賬？　　財(cái)務(wù)工作不會(huì)中斷　　一般來說，企業(yè)非常重視企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不穩(wěn)定，工作聯(lián)系就會(huì)成為一個(gè)問題，不僅影響工作，而且需要時(shí)間和精力來選擇員工。金融公司利用團(tuán)隊(duì)的力量來確保記賬服務(wù)的持續(xù)發(fā)展。　　便于保守企業(yè)經(jīng)營機(jī)密　　財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中非?！疤厥狻保瑫?huì)接觸到一些企業(yè)的商業(yè)秘密...

　　勞務(wù)派遣作為一種新的就業(yè)方式，被越來越多的企業(yè)和個(gè)人所接受。例如，一些大型國有企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)選擇勞務(wù)派遣。那么什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣系統(tǒng)包括什么呢？　　勞務(wù)派遣是什么？　　勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際用人單位向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但...

　　正常情況下，一個(gè)人在雇主工作，與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司支付工資、福利、社會(huì)保障公積金，所有人事相關(guān)工作也由公司人事部門執(zhí)行。　　但由于編制有限、節(jié)約人工成本、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)等各種原因，用人單位會(huì)采取一些措施，暫時(shí)統(tǒng)稱為人事管理“外包”做法，人事代理，勞務(wù)派遣，就是其中兩種。　　人事代理具體指什么？　　人事代理在人事代...

　很多人對勞務(wù)派遣這個(gè)詞并不陌生，但當(dāng)被問及什么是勞務(wù)派遣時(shí)，勞務(wù)派遣涉及哪些方面，即哪些主體，主體之間的關(guān)系是什么時(shí)候，很多人都感到困惑。　　一、什么是勞務(wù)派遣？　　勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質(zhì)基本相同，通常表現(xiàn)為勞動(dòng)者就業(yè)與使用的分離。用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者檔案等人事管理，節(jié)約管理成...

現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)方式發(fā)生了變化。勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是我們經(jīng)常聽到的就業(yè)方式。勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念相同嗎？有什么區(qū)別？企業(yè)應(yīng)該如何選擇？　　首先，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念不同：　　勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。Labo...

　　-01-　　多地明確上調(diào)養(yǎng)老金　　小編發(fā)現(xiàn)，多個(gè)地區(qū)已經(jīng)將調(diào)整養(yǎng)老金列入2023年的工作中——　　北京市在2023年33件民生實(shí)事中提出，繼

　　第三方勞務(wù)派遣，通常稱為勞務(wù)派遣，是指招聘人員與用戶分離的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)模式。一般來說，員工與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣到用

　　相信很多老板和HR對人力資源外包都有一定的了解。一般來說，根據(jù)企業(yè)的就業(yè)需要，將一些非核心工作或職能外包給第三方公司進(jìn)行管理，以