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產(chǎn)假天數(shù)&生育津貼
發(fā)布時間:2025-04-16 11:04:57
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產(chǎn)假國家規(guī)定:


      根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》


      第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

     女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。


      產(chǎn)假陜西規(guī)定:


      根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》


      職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,

      女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。

      男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。

      女職工生育三孩的,在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假十五天,男方增加護理假十天。

      產(chǎn)假含公休日和國家法定假日,但不含其工作所在行業(yè)或者系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。

     職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇。


      根據(jù)《關于將生育津貼納入生育保險支付范圍有關問題的通知》市人社發(fā)〔2018〕15號


      參加我市生育保險的女職工休產(chǎn)假時,按國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼。


      二、女職工享受的生育津貼,以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā):


     (一)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

     (二)女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。


      三、女職工生育或流產(chǎn)手術時,個人繳費記錄不滿12個月的,由用人單位墊付其生育津貼,繳費滿12個月以后再由生育保險基金支付。


      四、女職工的生育津貼由生育保險經(jīng)辦機構轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。生育保險經(jīng)辦機構撥付的費用不足于支付本人工資的,差額部分由用人單位補足。


      符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇,由用人單位發(fā)放。


      即:隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時,按國家規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

      符合省、市規(guī)定的其他增加產(chǎn)假期間的工資待遇,由用人單位發(fā)放。


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